为进一步加强全市检察机关干部队伍建设，8月24日，张掖市人民检察院印发《青年干警能力素质提升行动实施方案》，多措并举，为打造政治素质好、业务能力强、综合水平高的检察队伍奠定实践基础。

“提升行动”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以教育培训为基础，以实践锻炼为重点，以能力素质提升为根本，以从严管理为保障，培养造就信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的检察干部队伍，为全市检察工作更高质量发展提供强有力干部储备和人才保证。

“提升行动”通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，固牢深化青年干警的理想信念，不断提高“七种能力”，努力做政治上的明白人、业务上的多面手、检察工作强标兵、担当作为好表率。

实施“培根铸魂”工程，打牢“提升行动”思想基础。加强青年干警政治理论教育，深刻领悟“两个确立”决定性意义，以常态化开展党史学习教育为抓手，教育引导青年干警自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。抓实青年干警党性教育，以红色主题教育为基石，引导青年干警把对党忠诚融入灵魂血脉，不断提高青年干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化青年干警廉政教育，抓入职、转岗、提拔、交流等关键节点，以廉政谈话、座谈交流等形式，上好“廉政课”；召开警示教育会，以案释纪释法，上好“警示课”；采取平时学、任前考等方式，上好“纪法课”，教育青年干警扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

开展精准业务实训，夯实“提升行动”工作基础。精准组织和选派干警参加业务网络教育和赴外培训，确保外培实效；业务条线结合工作职能和特点，对基层院开展年度专题集训，确保条线实训全覆盖。采取政工部门组织、分管领导定题、青年干警答题、班子成员点评的形式，设立业务讲堂，实现“一人授课，全员受益”的效果。成立青年干警学习小组，结合“固定党日”活动开展，交流学习成果、畅谈工作得失，营造比学赶超的浓厚氛围。围绕业务能力、写作能力、理论研究能力，采取业务研讨、信息品评、材料研磨等形式，提高青年干警综合素质。采取“上挂下派”“双向挂职”等方式，力促两级院青年干警交流互通，在实践中磨练品格、丰富经验、提升能力。

构建完善制度机制，夯实“提升行动”保障基础。坚持问题导向、需求导向，确定青年干警“成长导师”，采取“一对多”结对形式，丰富“传帮带”内涵延展，构建“1+N”导师帮带制度。建立青年干警全周期成长纪实档案，构建任职考核、平时考核、年度考核、专项考核相互印证的横向链条和“考用奖管”一体的纵向链条，引导青年干警牢固树立和践行正确政绩观。对年度考核确定为“优秀”等次的青年干警，及时予以嘉奖；鼓励青年干警提升学历层次和开展检察理论研究，强化奖励政策倾斜力度。